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山東銀山鋼管制造有限公司
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    恒基鋼管自工程建設以來,通過不懈的探索與拼搏,取得了驕人的業績;與此同時,恒基鋼管的企業文化也在這個過程中,歷經孕育、成長、發展等階段,從無到有,從模糊到清晰。回顧恒基鋼管的發展史,解讀恒基鋼管的文化歷程,才能真正的感受恒基鋼管文化的緣起,才能厘清恒基鋼管文化的脈絡,才能更好的傳承恒基鋼管文化的精髓。
    企業文化孕育階段(1989-1993年)
    這是恒基鋼管的創業期。
    階段特征:在這個階段,主要任務是基礎建設,指揮部、鋼管公司和設計、施工單位團結協作,進行恒基鋼管的基建工作。
    文化基因:恒基鋼管人不服輸、不言敗、吃苦耐勞、拼搏奉獻、爭創世界一流的文化要素初顯端倪;與此同時,來自五湖四海的建設者們在建設中互相學習,兼容并包;恒基鋼管文化從一開始就確立了“爭創一流,融合團結,拼搏奮進,為國爭光”的基調。 
   企業文化成長階段(1994-1999年)
    這是恒基鋼管的開拓期。
    階段特征: 在這個階段,恒基鋼管人重管理,抓質量,拼市場,“挺進中原,走向勝利”,為后續發展奠定了堅實的基礎。
    文化基因:“爭創一流,融合團結,拼搏奮進,為國爭光”等文化要素得到了繼承并進一步深化與發展;同時,隨著計劃經濟向市場經濟的不斷深入,恒基鋼管逐漸轉變觀念,進一步樹立市場意識;另外,隨著進入生產運營階段,“重質量,講誠信,客戶意識,持續改進”等文化要素逐漸出現。
    企業文化發展階段(2000年-至今 )
    這是恒基鋼管的快速發展期。
    階段特征:在這個階段,恒基鋼管以債轉股為契機,從“三個100”到“三個300”,再到“兩大奮斗目標”,實現跨越式發展,邁向國際化。 
    文化基因:“知難而進、敢為人先、勇攀高峰”的恒基鋼管精神逐漸形成并得到有效傳承;“超前、投入、創新、嚴細、爭先”的工作作風逐漸落實到經營管理的實踐中;“多元化,國際化” 成為新時期恒基鋼管文化的有力補充。

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